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派普集团企业文化启动大会召开

发布时间:2020/06/03 浏览量:418

5月23日上午,万里晴空,绿树成荫。派普集团本部机关及各子分公司全体员工300余人以视频会议的形式隆重举行了派普集团企业文化启动大会。大会于上午9点正式开始,11时圆满结束,由集团总裁助理金凤田主持。

主会场设在郑州市经******国安大厦,参会领导有:集团总裁李文忠、集团党支部书记戴孙旭、集团总裁办公室副主任刘利敏、集团监察审计部副主任、派普建工副总经理李琳、集团财务管理中心经理张铁强、集团财务管理中心副经理徐雁、派普建工董事长助理、综合事业管理部经理丁超、派普建工副总经理许飞、派普建工副总经理闫兆虎、马秋柱、兰考城投总经理刘国印以及各子分公司、各部门负责人。参会领导统一着装,列席整齐、聚精会神。会议进行得有条不紊、井然有序、十分顺利。

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照片1 主会场全景

分会场以视频会议的形式分布于全国各地各子分公司。各分会场会前准备充分,参会人员满员参会,各子分公司负责人带领员工认真视听并发言。

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照片2 分会场视频连线画面

大会第一项,集团总裁李文忠做了高瞻远瞩的致辞和重要讲话,指出了企业文化建设的必要性。为今后集团企业文化建设指明了方向,并做出了明确要求。发表了主旨演讲。赢得会场阵阵掌声!

首先,总裁从科学管理学之父弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor)的管理的实质--思想革命谈到了国内外一流企业发展现状。引用德国哲学家尼采“人类生存的理由”谈起了党的好榜样焦裕禄。兰考!是焦裕禄精神发祥地,也是我们派普集团的起家之地。全体员工应发扬焦裕禄精神,增强责任感意识,为人民能够过上更美好的生活,不断创新,并培植派普文化土壤。总裁连续发问“我们派普目前要做到什么样子,未来3年后,我们要做到什么样子,未来5年后我们要做到什么样子,10年之后、20年之后、50年之后,我们又需要做到什么样子。那么,作为这个集团中的一员,一个派普人,你个人自身需要做些什么?你的成长期在哪里?你的成长价值如何得以体现出来?”。由此引发大家对企业文化建设意义的思考。

其次,他又从现代管理学中指出,优秀企业文化的三个层次:表层、里层、深层。唯其深层次文化,才是企业文化的精髓,也是最难形成的文化层次,一旦形成将产生巨大的精神动力。深层文化是指企业员工思想深处形成的理念、价值观。其三个层次我们派普集团归纳整理成《派普集团企业文化手册》,要求大家对手册中“十一项文化”认真体会,读懂读透。这也是新进员工培训学习、岗前教育的必学教材之一。

再次,总裁强调此次会议意义重大,要求参会领导和员工务必要加强重视。总裁办和企业文化建设办公室要紧跟落实情况,做好追踪调查。要将集团企业文化建设纳入到绩效管理体系中,形成有考核,有评比,有奖惩措施的绩效管理制度。要一抓到底,坚持不懈,一以贯之。

以每年的5月23日为节点,今年定为“企业文化建设年”起始年。期望一年夯基础,三年上台阶。引入更多的优秀人才,建立健全组织机构。对照集团企业文化手册,将企业文化精神贯彻到每一位领导和员工。集团是总部机关,是首脑,正人先正己,要求集团总部机关首先做到这十一项文化理念的实施与贯彻。

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照片3 派普集团总裁李文忠致辞

集团人力资源部和企业文化建设办公室要出台相应的企业文化建设实施方案和具体规范措施,通过规范企业标识,精简、高效办文办会,营造良好的办公环境,仔细梳理工作业务流程、工作内容,规范员工胸牌和着装,讲求上班礼仪、服务态度等等,加大相应的培训教育力度,大力加强和整顿集团以及各分公司总部机关的管理规范和企业文化理念宣贯工作。2020年5月至2021年5月,定为总部机关管理年。争取见成效,出效果。

三年上台阶。从2021年5月到2024年5月,是整个集团子公司各分支机构、各项目企业文化建设年。通过对分公司,尤其是项目的企业文化精神宣贯,纵向到各基层组织,横向到机构、组织各部门、每一名员工,不但要熟悉集团企业文化规范和要求,而且要身体力行,将集团的企业文化精神和理念内化于心,从而形之于外。这样,整个派普集团就有可能实现从上到下的全新改观,刷新企业形象,夯实管理基础,提升服务品质和水平。

最后,总裁以毛泽东同志的一句诗词“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”结束了致辞。

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图片4 戴孙旭书记发言

主会场集团党支部书记戴孙旭发言,表示积极响应集团企业文化建设的号召,要求党员做好先锋冲在前,起到中坚力量的作用。为集团企业文化建设作出应有贡献。分会场各子分公司领导发言,表示坚决拥护集团做出的企业文化建设的正确决策,坚决与集团保持高度一致,积极配合企业文化建设的开展。

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照片5 集团领导李琳企业文化宣讲

监察审计副主任、派建副总经理李琳表达了建立具有派普集团独具特色的企业文化的决心,具体分析了企业文化的使命、价值观、愿景确立的由来,并对企业文化的实施方案和十一个体现形式及考核制度做了详细的介绍。


会议最后,总裁领读了企业文化核心内容:

企业使命:愿我们的创造,给世界带来更多的美好!

企业价值观:回馈社会,服务他人;赢得尊重,收获快乐!

企业誓言:我的工作很重要,做好我自己,为团队的荣誉而竭尽全力!


通过本次企业文化启动会议的召开,集团全体员工集体学习到了企业文化的相关理论,了解了集团今后企业文化发展的政策,以及集团企业文化的考核制度。深刻领悟了集团企业文化内涵,大家表示愿意内化于心,固化于制,外化于形。力争成为一个有利于社会的、具有使命感的、执行力强的、具有幸福感的优秀员工!

介于此,派普集团必将凝聚力更强,集团员工个体目标与集团目标更加趋于一致,行为更加规范,归属感更强。派普集团必将给社会呈现的企业形象更加美好!派普集团的创造,一定会给世界带来更多美好!

以下为各子分公司(部分)分会场参会情况合影:

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照片6 海南分会场领导发言

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照片7 西安分会场领导发言

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照片8 重庆分会场领导发言

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照片9 云南分会场领导发言

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照片10 豫西分会场领导发言

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照片11 栾川分会场领导发言

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照片12 兰考城投公司分会场

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照片13 分会场派普建工机关员工认真听取总裁讲话

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照片14 分会场派普建工机关员工起立跟读企业文化

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照片15 分会场老孟庄项目部参会情况

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照片16 分会场世和小学项目部参会学习